Berufliche Trennung und Neuorientierung

Trotz aller Bemühungen steigt bei Executives die Zahl der Trennungen bei sinkender Verweildauer in Vorstand/Geschäftsführung

Eine unfreiwillige Trennung pro Karriere ist heute fast Standard.

Vorsorgende Aktivitäten im Hinblick auf eine mögliche Trennung sind deshalb immer angesagt.

Erfolgreiche berufliche Neuorientierung basiert heute zu 90% auf dem persönlichen Netzwerk.

Auf Trennung professionell reagieren

Trennungsalternativen emotionslos bewerten (lassen)

Man trifft sich im Leben mindestens zweimal ...

Story der Trennung entwickeln und verwenden

Chancen der Trennung erkennen und nutzen

Nach langer Zeit wieder selbst vermarkten

Rolle von Familie/Freunden

Eigene Prioritäten erkennen und beachten

Lessons-learnt mitnehmen