Sparring-for-Executives wendet sich ausschließlich an Aufsichtsräte, Vorstände, Geschäftsführer und Führungskräfte der 1. Ebene.

Insbesondere bei der ersten Bestellung können Executives nicht auf vorhandene Erfahrungen zurückgreifen, die sich auf die Besonderheiten dieser Positionen beziehen.

Oftmals ist dann auch die beste Lernkurve nicht steil genug ...

Später finden sich fast alle im gleichen "Hamsterrad", getrieben von Tagesroutinen, Reisen, Meetings, Mails, Meetings, Mails ...

Es schwinden eigene Gestaltungsspielräume, Prioritäten versanden.

Das Umfeld wird geprägt von Konkurrenten und Claqueuren.

Keine Zeit für Reflexion, Austausch und ehrliches Feedback auf Augenhöhe.